5 věcí, které je třeba požádat * místo toho *

Shromáždili jste odvahu e -mailem svému šéfovi na schůzku, abyste prodiskutovali vaši „budoucnost se společností“, s jistotou šli do místnosti, rozložili všechny přesvědčivé důvody, proč si zasloužíte podporu v hodnosti a penězích, a… nedostali odpověď, kterou jste hledali. Nebo možná váš šéf učinil přikrývkové oznámení, že letos se nikdo nedostane na zvýšení. Ať už je důvod jakýkoli, jen proto, že větší výplata je bez. Nyní existují i ​​jiné způsoby, jak nashromáždit více peněz na pravé straně.

Zde kariérní trenéři a finanční odborníci vysvětlují způsoby, jak nepeněžníVýhody vám mohou pomoci shromáždit úspory a proto si vezměte domů více výplaty.

Pokračujte ve čtení věcí jiný než podporu v platu, kterou můžete vyjednat.

1. Flexibilita na pracovišti

"Buďte v kontaktu s tím, co vás motivuje," říká Ashley Stahl, kariérní trenér, který pracuje především s Millennials. "Většina zaměstnavatelů bude předpokládat pouze plat, ale dnešní pracovní síla není taková.".„Místo toho přemýšlejte o své ideální rovnováze práce/života. Chcete pracovat z domova v pátek? Být schopen čas od času přivést Fido? Začněte svůj den v 10 a.m. Takže můžete učit ranní třídu jógy? Pokud dokážete získat svého zaměstnavatele na palubu, budete šťastnější-a díky ostřelování méně za dojíždění nákladů a chodců psů nebo schopnost vydělat navíc s bočním koncertem, může být váš bankovní účet také šťastnější.

2. Úhrada vzdělávání

Cítit se v kanceláři ne vždy připadá na značky dolaru. "Lidé se chtějí cítit, jako by se vyvíjeli," říká Stahl. "Pokud nerosteš, umíráš.".“(Drsné, ale pravdivé.)

Pokud se váš zaměstnavatel nepodaří na váš plat, promluvte si o vývojových příležitostech. Existuje program úhrady výuky pro tento stupeň, který sledujete? Byli by ochotni pokrýt workshop nebo vás poslat na konferenci, za kterou byste jinak zaplatili z kapsy? Dokonce došlo ke malému ránu ve společnostech, které vyplácejí studentské půjčky zaměstnavatelů-což může znamenat vážný moolah, který každý měsíc zůstane v kapse.

3. Výhody dojíždějícího

Jsou to malé věci, které mohou opravdu přidat a výhody dojíždění před zdaněním jsou skvělým způsobem, jak přidat vaše každodenní snadnost a ušetřit trochu peněz. Jak to funguje? Váš zaměstnavatel jednoduše odečte vaše náklady na dojíždění, před zdaněním, z vaší výplaty a váš měsíční průchod k vám přichází jako magie. "Pokud žijete ve velkém městě, výhody dojíždějícího mohou být obrovským vítězstvím," říká Cathy Derus, CPA a zakladatelka společnosti Brightwater Financial. "A je to jen jedna méně věcí, o kterou se musíme starat.".“

4. Lepší (nebo více!) dovolená a opustit politiku

Zatímco většina zaměstnavatelů podniků bude mít politiku univerzální dovolené a opustit, nebojte se žádat o další. Nezapomeňte si provést své domácí úkoly se svými přáteli a kontakty v průmyslu, abyste se dostali do konverzace, abyste mohli pohodlně pochopit, co konkurenční společnosti poskytují svým zaměstnancům. "Weby jako Glassdoor mohou být užitečné, a také vaše sociální sítě," říká Derus. „Rodičovská dovolená je samozřejmě obrovská věc a existují skupiny na Facebooku, kde lidé zveřejní věci, které říkají:? Mohu získat zpětnou vazbu?„Naše politiky ve Spojených státech mají tendenci být hrozné, takže je důležité porovnat a ozbrojeno s těmito informacemi, když mluvíte se svým zaměstnavatelem.“

5. Další šance požádat o navýšení

"Neexistuje nic takového jako zaměstnavatel, který vám nedokáže zvýšit plat," říká Stahl. "Pokud poskytnete větší hodnotu, než vám platí, vždy najdou peníze.".„Pokud je vaše žádost o nárazy plateb původně vypnutá, Stahl navrhuje požádat, aby v budoucnu pokračovali v konverzaci. "Požádejte je, aby vám řekli, jak by vypadal mimořádný výkon v této roli, s kvantifikovatelnými otázkami," říká. „Zeptejte se jich, jestli můžete tyto značky překročit v příštích šesti měsících, můžete si prohlédnout další přezkoumání výkonu a znovu prodiskutovat plat. Žádný zaměstnavatel neřekne ne.“

Trik, jak říká, se ujistí, že konverzace je o výhodách pro společnost. "Ukažte, jak vytvoříte větší hodnotu, řekněte jim, že se cítíte nedostatečně využívaná, a řekněte jim, že máte pocit, že jste nevyužitý potenciál," říká. Jakmile budete mít jejich pozornost, můžete s nimi spolupracovat na formování role-a výhod-něco, co se pro vás cítí ideálnější.

Mezitím nechte svou platbu dále tím, že se naučíte zvládnout svůj rozpočet. A v případě, že jste zapomněli, pamatujte, že vaše síťová hodnota není vaše vlastní hodnota.