Podle generálního ředitele jsou to 4 kroky, které je třeba učinit před přijetím pracovní nabídky

Nyní rozložte, co opravdu máte rádi a dovednosti, které již máte (stejně jako ty, na kterých musíte pracovat). Není to jen divoký sen dostat zaplaceno za to, že uděláte něco, co si opravdu užíváte. Pokud máte nějakou práci na své sadě dovedností, vyhledejte ve vašem oboru vrstevníka, který vás může mentorovat nebo zkontrolovat, zda vám vaše společnost dovolí absolvovat nějaké třídy-nikdy to nevíte, dokud se nezeptáte.

Prostřednictvím těchto čtyř jednoduchých kroků „odhalíte, co je potřeba ve vaší sadě nástrojů pro kariéru, a identifikujte své silné stránky a oblasti pro vylepšení,“ říká Harts, takže přesně víte, jak posoudit a co říci do jakékoli nové práce Nabídky, které vám přicházejí.

Chtějí více wellness kolektiv? Klikněte zde pro více wellness intel.