Bojí se o propouštění? Podle odborníka na kariéru jsou zde 4 způsoby, jak se připravit

Zde jsou čtyři věci, které můžete udělat, abyste chránili svůj život před propouštěním-nebo alespoň usnadnili se s nimi snadněji zvládnout, pokud by to následovalo:

1. Objasněte a zaměřte se na vaše cíle

Pokud jde o propouštění, bonusy a propagace, výkon je často klíčovou součástí procesu hodnocení. Tento proces zahrnuje přezkum toho, jak dobře jste dosáhli proti vašim cílům nebo cílům. Mnoho společností má zaměstnance každoročně stanoveno cíle se svými manažery, aby pomohli lépe měřit výkon, a v ideálním případě by měli pomoci vést vaše projekty a priority po celý rok. Cíle napsané pomocí inteligentní metody (která se týká cílů, které jsou specifické, měřitelné, dosažitelné, relevantní a časově vázané) zajišťují jasnost a usnadňují měření pokroku.

Den je konečný počet hodin a je důležité, abyste do věcí, na kterých záleží, vložíte energii. Nejenže vám to může pomoci zůstat v dobrém stavu v práci, ale je to také dobré pro vaše duševní zdraví.

Den je konečný počet hodin a je důležité, abyste do věcí, na kterých záleží, vložíte energii. Nejenže vám to může pomoci zůstat v dobrém stavu v práci, ale je to také dobré pro vaše duševní zdraví.

Pokud to čtete a uvědomíte si, že nemáte jasné cíle, nyní je skvělý čas na to napravit. Přihlaste se u svého manažera, abyste lépe porozuměli procesu stanovování cílů a jaké akce můžete podniknout, abyste zablokovali svůj rok. Pokud začínáte od nuly, zkontrolujte priority organizace a použijte je, abyste informovali, co je pro vás důležité dělat ve vaší roli, než je zkontrolujete se svým manažerem. Pokud jste již stanovili své roční cíle, znovu je přehlédnete a zjistěte, zda potřebují nějaké vylepšení na základě současných cílů podnikání a týmu.

2. Udržujte své příjmy

Ať už zůstanete ve své současné společnosti nebo nakonec potřebujete hledat novou roli, vaše schopnost sdělit váš dopad a efektivitu v práci je nezbytná. Doporučuji provádět dvoutýdenní přezkoumání vašich cílů a vašeho pokroku. Uchovávejte pracovní dokument pro sledování vašich úspěchů, výher a jakékoli pozitivní zpětné vazby, kterou jste obdrželi. Údržba tohoto seznamu běžícího seznamu vám pomůže udržet přesný záznam a snížit pravděpodobnost přehledu něčeho důležitého.

Tento seznam lze použít několika způsoby: může vám pomoci udržet vašeho šéfa aktuální ve vašich projektech. Bude to také váš cheat list, pokud jde o polovinu roku nebo každoroční recenze, která má všechny vaše „výhry“ na dosah ruky, vám může poskytnout lepší pákový efekt pro zvýšení nebo propagaci. A konečně, v případě, že musíte hledat novou práci, můžete použít informace k poskytnutí konkrétních příkladů svých dovedností a úspěchů o svém životopisu nebo během rozhovoru.

3. Vytvořte své úspory, jak nejlépe můžete

Finanční stres je skutečný. I když ve vaší společnosti neočekáváte propouštění, byl by dobrým krokem k posílení vašich financí. Nedávný průzkum CNBC zjistil, že 70 procent Američanů je zdůrazněno na jejich finance. Dokonce i 57 procent šestimístných výdělků se cítí stejně!

Je těžké naplánovat své finance ve velmi nejistých časech, ale vzhledem k tomu, že nalezení nové práce trvá v průměru pět měsíců. Doporučuji, aby se lidé podívali na vývoj dvou samostatných úspor, o které by se mohli opírat o případ, kdy by se věci jdou na jih: nouzový fond a to, co rád nazývám f ** k IT fond.

Jaký je v tom rozdíl? Podle mého názoru první pomáhá vytvářet finanční stabilitu, zatímco druhá je spíše o nezávislosti. Váš nouzový fond by pokryl vaše účty a životní náklady, když jste nezaměstnaní, zatímco váš fond F ** K může být použit k úmyslnému pokrytí volna mezi prací, aniž by se zapojil do peněz, která je technicky pro nouzové situace. Tímto způsobem, pokud vás propustí, máte trochu dýchací místnosti, která vám pomůže dostat se, dokud nebudete schopni znovu najít práci-nebo zjistit, nebo přijít na další pohyb kariéry.

Opět nejsem finanční plánovač, poradce nebo odborník, ale existuje spousta skvělých tipů, jak můžete začít ukládat pro pohotovostní fond (nebo jiné druhy úspor), i když máte hotovost připoutané. Přál bych si, abych se dozvěděl o fondu f ** k už dávno, takže jsem to platil vpřed.

4. Pochopte podrobnosti o jakémkoli potenciálním odstupu

Pokud jste přímo zasaženi propouštěním, můžete mít odstupné, což je nějaká kompenzace za to, že je propuštěn. To, co je zahrnuto, se bude lišit v závislosti na vaší společnosti, vaší pozici a vašem výkonu, ale obvykle zahrnuje finanční a další výhody podpory. Podrobnosti vám pravděpodobně sdělí ústně členem lidských zdrojů a budou následovat v písemném formátu.

Odstupné často přichází s právními dokumenty, které podepisujete. Vy musí Přečtěte si pečlivě, abyste pochopili, kdy a kolik vám bude vyplaceno (například jako paušální částka nebo jako plánované platby jako výplata), jak dlouho si po posledním dni ponecháte zdravotní dávky (pokud vůbec), jak vaše dovolená bude zacházeno s časem (jako je to, zda budete zaplaceni za nevyužité dny), a pokud existuje nějaká podpora hledání zaměstnání. A konečně, budete chtít potvrdit podrobnosti o všech dohodách o mlčenlivosti (NDA), protože předpisy se nedávno změnily, takže zaměstnavatelé nemohou požadovat, aby někdo podepsal NDA výměnou za odstupné.

Pokud si můžete dovolit právníka, nikdy se neublíží mít další sadu vyškolených očí, aby se podíval na váš dokument. Mnoho dohod má datum značení, takže si poznamenejte výstupy a časovou osu, abyste mohli podle toho jednat.

Propouštění sát. Pokud se ocitnete mezi miliony jednotlivců zasažených propouštěním, doufám, že vám tyto tipy pomohou cítit se (a být!) více připravené. Pronásledování může být emotivní, a přestože to může ohrozit vaši důvěru v krátkodobé, nemá dopad na vaši schopnost nebo odrážet vaši hodnotu pro organizaci. Pokud potřebujete, získejte podporu. A najděte nějaké ticho a nadechněte se, než skočíte zpět do hledání práce.

Wellness intel, který potřebujete-bez BS, které se dnes nezaregistrujete, abyste měli nejnovější (a největší) zprávy o pohodě a tipy schválené odborníkem doručené přímo do vaší doručené pošty.