Existuje 10 základních sad dovedností a identifikace vašich vás může nasměrovat na vaši nejlepší práci

Takto to funguje: Spíše než se zaměřit na to, abyste se přitahovali pro najímání manažerů pro dostupné práce, Stahl chce, abyste se vrhli do dovedností, na které nejlépe děláte. Mohlo by to být psaní nebo analýzu nebo být v pohybu nebo koordinace pro několik příkladů. Poté byste to měli na paměti jako šek, když vyhodnotíte příležitosti.

„Nejde o“ jaká je role?„Jde o to, co je sada dovedností a jaké jsou role, které se této dovednosti nejlépe propůjčují?'"-Ashley Stahl, kariérní trenér a autor

Mějte však na paměti, že některé pracovní místa mohou být v pořádku pro několik typů sad dovedností. Například jeden psycholog, který je talentován v komunikaci s pacienty, může vést se slovy (jedna ze sad základních dovedností), ale jiný může být stejně úspěšný, který vykonává stejnou práci jiným způsobem, s více analýzou (další sada základních dovedností).

I když se můžete podívat na seznam 10 základních sad dovedností pro nejlepší úlohu níže a ztotožnit se s několika, Stahl říká, že lidé mají tendenci skutečně vést s jedním. Dělat nějakou introspekci vám pomůže zjistit, který z nich je. Čtěte dále a dozvíte se o základních sadách dovedností a poté získejte Intel o tom, jak se pohybovat vpřed s jakýmkoli nejlepším rezonováním.

10 základních sad dovedností a možné úlohy spojené s každým

1. Slova

Tito lidé jsou kvalifikovaní při používání písemných a mluvených slov. Think: Řečníci, spisovatelé, obsahové stratégové, editoři a další, kteří pracují v komunikačních polích.

2. Inovace

Lidé, kteří chtějí stavět nové, transformační entity s touto dovedností. Stahl říká, že to zahrnuje podnikatele, kteří chtějí, aby autonomie vybudovala svou vlastní věc, a „intrapreneury“, kteří se staví na vizi někoho jiného.

3. Budova

S touto dovedností: „Způsob, jakým používáte svou mysl, musí být skrze čočku budovy,“ říká Stahl. To může zahrnovat lidi, kteří fyzicky něco staví, jako je stavební dělník. Nebo možná vývojáři webových stránek, kteří vytvářejí programy a kód.

4. Technika

Lidé s touto sadou dovedností jsou nadšení při opravě nebo vytváření nových technologií a cokoli, co má co do činění s technologií, „dává jim úplný smysl,“ říká Stahl.

5. Pohyb

Tato dovednost znamená odrážet někoho, kdo se rád pohybuje po celý den a má sklon být na nohou. Mohlo by to zahrnovat lidi do atletického pole nebo někoho, kdo je velmi fyzický, jako masážní terapeut nebo fyzický trenér. Dalšími pracovními místy, která by mohla zvážit „pohybová“ osoba, jsou letušky a průvodci.

6. Servis

Ti, kteří vedou s touto dovedností, chtějí pomoci druhým. Mezi role, které by vyhovovaly někomu s touto sadou dovedností, patří poradci, sociální pracovníci, pracovníci zákaznických služeb, pracovníci pohostinství a učitelé.

7. Koordinace

Tato sada dovedností se soustředí na manipulaci s podrobnostmi o velkých i malých a provádění, říká Stahl. Think: Office nebo Project Management, Plánovač událostí, logistika a další typy administrativních rolí.

8. Analýza

Tato dovednost je o pitvu a analýze informací a odpovědi na otázky k dosažení výsledku. Think: Lékaři, právníci, analytici zpravodajských služeb a vědci.

9. Čísla

Čísla dávají dokonalý smysl pro lidi, kteří vedou s touto sadou dovedností, a jejich nejlepší práce se zabývají penězi. Think: Bankéři, účetní a finanční analytici. Stahl říká, že se může také překrývat s analýzou.

10. Krása

Tato sada základních dovedností je pro ty, kteří „chtějí dělat umění světa kolem nich,“ říká Stahl. To může zahrnovat umělce, fotografy, stylisté potravin a grafické designéry.

3 tipy, které vám pomohou určit vaši sadu dovedností

1. Vyžádejte si zpětnou vazbu od důvěryhodných kolegů, přátel a rodiny

Důvěryhodný spolupracovníci a blízcí mohou být skvělou zvukovou deskou pro zjištění, kde v životě vynikáte. Ale Stahl varuje, že naslouchání radě druhých může být „kluzkým svahem“, který zakrývá váš pocit, co chcete. Vy jste ten, kdo nakonec bude muset udělat vyšetřovací práci za svými odpověďmi. Zeptejte se jich, kdy vás viděli nejlépe obecně a profesionálně, a vezměte odpovědi se zrnkem soli.

2. Udržujte Joy Journal

Nějaká sebereflexe prostřednictvím psaní může být osvětlující. Stahl doporučuje udržet „JOY JOURTY“ po dobu 30 dnů, což zahrnuje psaní časů a aktivit, když jste se cítili nejlepší a nejvíce naplněné. Odložte stranou každý den každý den, abyste k němu přidali. Po tomto období si prohlédněte své poznámky pro vzory, které vám pomohou identifikovat vaše základní dovednosti pro úlohu.

3. Prozkoumejte své minulé práce

Hledejte vzory ve svém resumému ohledně toho, co se vám nejvíce líbilo a nejlépe jste ve svých minulých pozicích dělali. Například Stahl pracoval v předškolním věku a zjistil, že je v klidu oprava gramatiky ve školních marketingových materiálech. Byl to časný náznak její základní sady dovedností psaní.

Jak používat sadu základních dovedností k nalezení práce, která s vámi skutečně odpovídá

Pokud hledáte změnu práce nebo kariéry

Stahl doporučuje použít sadu dovedností jako průvodce při pohledu na nové pozice. Mějte na paměti. Mít tyto informace v zadní kapse může také inspirovat nájezdy do nových průmyslových odvětví a sloužit jako průvodce během posunu v kariéře.

Ve vaší současné pozici

Nemusíte být na lovu práce, abyste mohli používat základní sady dovedností pro úlohu. Pokud jste spokojeni s tím, kde pracujete, ale cítíte pozice v jiných odděleních, která lépe odpovídají vaší základní dovednosti, stojí za konverzaci s manažerem nebo vyšší o přesunu týmů, říká Stahl.

Pokud to není možné, Stahl doporučuje tvorbu práce. Tímto způsobem můžete vytvořit způsoby, jak využít sadu základních dovedností přímo v rámci své pozice. „Opravdu se jedná o iniciativu v práci, kterou máte, a sada dovedností, která je vaším jádrem a přichází s projekty v této aréně ... začnete se nutit, abyste ve své práci získali tuto zážitek [základní dovednosti], i když nejste Práce ve vaší zóně geniality, “říká.