Když zaměstnavatelé vyjadřují empatii na pracovišti, jejich zaměstnanci s větší pravděpodobností se budou držet

Jak empatie ovlivňuje kompenzaci

Empatie jde nad rámec dodávek zdrojů a nabízí ucho k poslechu. Zahrnuje také systémy odměňování založené na vlastním kapitálu.

"Empatie pomáhá zaměstnavatelům pochopit diskriminaci, nespravedlnost a nerovnost mezi mužskými a ženskými pohlavími," říká Dr. Yip. "Odstraňuje část negativního úsudku, který máme, když zaměstnankyně není schopna něco dosáhnout.". Je to víc než soucit-což se cítí špatně pro někoho jiného. Empatie cítí, co prožívá jiný člověk a pochopení tohoto pocitu.“

A tím, že porozumíte těmto pocitům a zohledňují tyto zkušenosti, je zaměstnavatel schopen na zaměstnance pozitivně ovlivnit, jak rozpoznávají a odměňují svou tvrdou práci.

"Empatický zaměstnavatel může mít různé metriky pro určování propagačních akcí a bonusů," říká DR. Yip. "Všichni se daří úspěchu a odměněmi.". Pokud je tedy žena barvy odměněna stejně jako bílý muž, pak se tato osoba pravděpodobně bude cítit více jako součást týmu, což brání vyhoření.“

Ahoj! Vypadáte jako někdo, kdo miluje tréninky zdarma, slevy na špičkové značky wellness a exkluzivní dobře+dobrý obsah. Zaregistrujte se na dobře+, naši online komunitu zasvěcených wellness a okamžitě odemkněte své odměny.