Jeden jednoduchý pracovní zvyk, který by mohl zvýšit vaši kariéru

Není žádným tajemstvím, že muži ve vaší kanceláři by mohli dělat víc než vy-i když máte stejný titul a zkušenosti. I když ne všechno způsobující mezeru v odměňování žen a mužů je pod kontrolou, nová studie zdůrazňuje jeden zvyk, který by ho mohl trochu zúžit, alespoň ve vašem vlastním životě.

Nový výzkum ukazuje, že muži kladou více otázek než žen na kariérních konferencích, přestože ženy tvoří většinu účastníků, Věda Zprávy časopisu. Na povrchu se to nemusí zdát jako takový velký problém, ale vědci tvrdí, že odůvodnění je klíčové: muži se cítí pohodlněji v centru pozornosti a nebojí se mluvit.

„Pomáhá vám cítit se, jako by to byl váš prostor, že jste součástí komunity a ne jen divák."

Kladení otázek na zabalené hlediště je snadný způsob, jak vyniknout z davu-a to vede k navázání spojení, jakmile přednáška skončí. „[Také] vám pomůže cítit se, jako by to byl váš prostor, že jste součástí komunity a nejen divák,“ říká Alison Johnston, statistická ekologie a vedoucí autor studie.

Není to jen něco, co se děje na konferencích. Dokonce i na setkáních v kancelářském muži častěji promluví a někdy, nad ostatními. Takže pokud máte co říct nebo se zeptat, pojďme do vzduchu dostat ty ruce. A mávat je jako ty dělat Péče-extra tvrdé muži jsou s větší pravděpodobností vyzváni, začínající na základní škole (povzdech). Nějaké otázky?

Když už mluvíme o mezeře v odměňování, jedná se o nejlepší a nejhorší státy pro rovnost žen. Navíc, zde je návod, jak se povýšit v práci-od kanceláře.