Tady je to, co nepožaduje navýšení, * opravdu vás stojí

Susie Moore je podvodník-nejlepší smysl slova (ve skutečnosti napsala knihu na toto téma). Nechodila na obchodní školu, a přesto pomohla vybudovat tři úspěšné startupy. Nechodila na školu žurnalistiky, a přesto je autorkou bestselleru s narozením na některých z nejlepších publikací v zemi. Je to druh člověka, kterého si nedokážete představit, že řekne ne. Ale brzy ve své kariéře, říká, že strávila rok tiše prací v práci, když věděla, že byla nedostatečně placená. Zde se kariéra a důvěra sdílí, jak shromáždila odvahu požádat o plat, který si zasloužila, a proč si přeje, aby to udělala hodně dříve.

V mých dvacátých letech jsem pracoval s chlapem jménem Michael, který byl o něco starší a mnohem sebevědomější než já. Vystupoval na mé stejné profesionální úrovni (někdy níže), ale na rozdíl od mě vždycky pracoval a udělal nedbalé chyby. Rozhodně, s

Spíše než se cítím nespokojen a frustrovaný, přijal jsem svou kompenzaci plně jako * moje * odpovědnost. Pracoval jsem na síle, abych požádal o další a v letech, kdy jsem opakoval stejné cvičení. Cítil jsem se odpovědný za svůj příjem od toho frustrujícího roku. Protože kolik vyděláváte na vás. Ano, opravdu.

Pokračujte ve čtení, abyste se naučili, jak projevit své zvýšení a proč je tak důležité.

Náklady na * nepožadují více

Je zřejmé, že dostávání více placených znamená jen to: dostáváte více zaplaceno! Ale už jste někdy slyšeli o složení zájmu? Je šílené, že nezískáte každý cent, na který máte nárok.

Hear Me Out: Procházení zvýšení platů má účinek, který jde daleko za hranice počátečního podpory vaší výplaty. V knize Ženy se neptají, Autoři Linda Babcock a Sara Laschever uvádějí, že ženy, které „neustále vyjednávají svůj plat.“

Ženy, které důsledně vyjednávají svůj plat.

Ano. Milion dolarů.

A přesto, mnoho z mých klientů skutečně cítí, že žádost o zvýšení platů nestojí za nepříjemný rozhovor. Jako příklad použijeme fiktivní ženu jménem Katie. Je ve svých dvacátých letech, vydělává 75 000 dolarů ročně jako výkonná ředitelka, platí 35 procent v daních a má pocit, že má splatnost za 5 000 $ (6.67 procent) Zvýšení platů. Co to znamená 5 000 $ pro Katie po dobu 10 let?

Pokud by měla dát tento další 5 000 $ přímo na spořicí účet nebo investovat a vydělat 2.5 procent úroků z toho ročně, po 10 letech by měla přes 35 000 $! Nebo, pokud vydělala 7.5 procent návratnosti na základě toho, kam umístila svůj příjmy-spořicí účet s vysokým výnosem, možná by nemovitost nebo akcie měla více než 45 000 $.

A pamatujeme si, že toto číslo nezahrnuje ani další zvýšení odměn po této skutečnosti. Každé další zvýšení platů bude procentuální zvýšení již zvýšené úrovně příjmu. Velmi jednoduchý způsob přemýšlení o složení je zájem o zájem, což způsobuje, že vaše peníze rostou mnohem rychleji.

I kdyby Katie nechtěla zachránit, tento druh zvýšení mzdy by mohl znamenat, že je čas konečně vzít toto transformační ústup. Nebo si koupit nový, svržený MacBook. Nebo se roztřídit na třech měsících osobního tréninku ... Získáte představu.

Všechny ostatní důvody, proč nyní potřebujete zvýšit

Čísla, samozřejmě, mluvte. Ale co jiného nepožaduje, aby vás stálo? Zvažte svůj osobní smysl pro vlastní hodnotu. Zde jsou jen tři důvody, proč se musíte postavit a zeptat se:

• Vaše sebeúcta může trpět, pokud se cítíte zaseknutí a bezmocní. Váš hlas záleží a když ho nepoužíváte, může se cítit docela mizerně.
• Opoždíte kariérní zrychlení, kteří žádají a promluví, mají více příležitostí pro propagaci, postup a budoucí plánování kariéry. Obhajování sebe otevírá dialog pro hlubší a širší kariérní diskuse.
• Vaše viditelnost trpí. Zdůraznění vašich dovedností a hodnoty je činí z výraznějších-jen upozornění na ně umožňuje, aby váš vstup byl viditelnější a váš čas, talent a dovednosti lépe ocenil.

Nic se necítí jako nadšení a hrdost na získání navýšení, o které víte, že si zasloužíte-zejména pokud jste zahájili dohodu a uzavřeli dohodu. Musíte to zažít ve své kariéře.

A další výhoda? Jít ven a pracovat na vašem vlastním jménu vám také pomůže zabránit tomu, abyste si stěžovali. Budete šťastnější, pokud promluvíte. V mém koučování hodně hovoříme o smyčce důvěry a kompetencí. Čím více něco uděláte, tím sebevědoměte se v něm stanete. A pak čím více to budete pokračovat. Je to úžasný cyklus.

Zeptat se buduje vaši důvěru, která vás pak vede k větším věcem. A-to je a klíč Věc, o kterém jste věděli, že váš manažer je pravděpodobně přemýšlel, jestli chcete více peněz; Ztráta ceněného zaměstnance je tvrdá, frustrující a drahá. (Pomyslete na všechny ztracené znalosti, čas strávený nábor, riziko nového pronájmu ... seznam pokračuje.)

Je tedy čas se zeptat?

Pokud se snažíte dostat dopředu ve své kariéře, nezapomeňte sledovat své výhry. A pokud stále hledáte svůj výklenek, zde je pro vás nejlepší kariérní cesta podle vašeho typu osobnosti Myers-Briggs.