Síťování nefunguje pro každého-je 6 alternativních způsobů, jak se dostat dopředu

Ale předtím, než introverti všude uvolnili úlevu a úplně otřeli si ruce závazků v oblasti vytváření sítí, navrhuje kariérní poradce zvážit, jak k němu přistupovat z jiného úhlu. "Opravdu si myslím, že sítě je dobrá dovednost k rozvoji, a to i pro introverty nebo lidi, kteří touží po sociální interakci," říká kariérní poradce Dara Blaine. "Mohou to jen udělat jinak, a to je skvělá věc.".„Vzhledem k tomu, že síť je ve svém jádru snahou o budování vztahů a vztahy jsou klíčové k dosažení mnoha kariérních cílů, výhody převažují nad počátečním nepohodlí, dodává.

Ostatní odborníci souhlasí s tím, že protože tradiční taktika nemusí fungovat dobře pro všechny lidi, klíčem je určit alternativní tipy a strategie sítí, které fungují v souladu s preferencemi každého člověka. Tímto způsobem se nikdo necítí nucen dělat žádnou jedinou věc. Níže se dozvíte šest z těchto alternativních tipů pro síť, abyste získali profesionální výhody.

1. Vyberte si úkoly, které vám umožní spojit se s ostatními

Obecně se síť lidí, protože hledají přístup k ostatním ve svém oboru a chtějí se mezi těmito lidmi poznat. Dříve zmíněná studie však naznačuje, že určité role mohou být schopny tyto výhody těžit, aniž by vyžadovaly jakékoli aktivní sítě. "Například držení pozice, která vyžaduje šíření informací v rámci organizace," píšou vědci. To může být například personální důstojník nebo vedoucí kanceláře.

Tyto typy pozic poskytují nejen přístup k cenným informacím, ale také vás zviditelní. Jinými slovy, pokud nejste někdo, kdo miluje vytváření sítí ve svém tradičním smyslu, aktivně se zapojuje do vašeho pracoviště a výběr úkolů, které vás nutí spojit nebo komunikovat s jinými lidmi, vám může pomoci rozdělit rozdíl. Ve výchozím nastavení je to jako sítě.

2. Požádejte o zpětnou vazbu

Pravda je, že nemusíte být pro síť supersociální osobou. Jedním jednoduchým způsobem, jak zůstat ve spojení se svými kolegy, je jednoduše požádat o zpětnou vazbu.

"Vyhledejte zpětnou vazbu od svého nadřízeného a kolegů za způsoby, jak můžete do týmu přispět více," říká Blaine. Protože ať už rybaříte na propagaci nebo jen podporujete nějakou dobrou vůli, že vás týmový hráč přirovnejte k vašim vrstevníkům, kteří mají vlastní síť vrstevníků. Kromě toho žádost o zpětnou vazbu ukazuje manažera, na kterém vám záleží na přispívání k většímu celku. A intel, který získáte, může být osobně užitečný: říká vám, jak být lepším pracovníkem, což vám umožní vybudovat správnou sadu přenositelných dovedností, které můžete přinést do jiné práce.

3. Přejít do režimu online

Online sítí může být chutnější pro ty, kteří se obávají osobních setkání. Pokud jste to vy, zvažte připojení ke skupině na Facebooku, která se zaměřuje na vaše odvětví, najděte skupiny na LinkedIn, nebo se jen spojte s jinými profesionály ve vašem oboru prostřednictvím sociálních médií. Podívejte se, o čem ostatní lidé v podobných rolích sdílejí nebo mluví online, pak přispějte k konverzaci, když můžete.

„Odesílání zpráv a sdílení online obsahu nevyžaduje tolik energie. Umožňuje lidem zůstat ve spojení a předvádět své odborné znalosti velkému počtu lidí.“-Nihar Chhaya, výkonný trenér

„Odesílání zpráv a sdílení online obsahu nevyžaduje tolik energie,“ říká Nihar Chhaya, prezident společnosti Partnerexec, výkonná koučovací firma. „A umožňuje lidem zůstat ve spojení s profesionály ve svém oboru a předvádět své odborné znalosti velkému počtu lidí.“

4. Najděte svůj styl sítí

Ne všechny sítě jsou stejné, říká Chhaya. „Využijte metody pro síť, které hrají podle vašich silných stránek. Možná jste lepším spisovatelem nebo tazatelem než konverzačníkem. Nabídka napsat článek o někom, s nimiž chcete propojit téma nebo o tématu, které vzbuzuje zájem určitých sítí.“

A pochopit, jaký je váš styl sítě na prvním místě? Zvažte, jak raději potkáváte lidi obecně, říká Blaine. "Dáváte přednost větším davům, intimnějším shromáždění nebo rozhovorům o jeden na jednoho? Cítíte se pohodlněji setkat se s lidmi online nebo osobně? Existují aktivity, které vás baví tam, kde se můžete organičtěji spojit s ostatními? Vaše preference, jak se vám líbí, že se lidé obecně setkáváte, vám mohou pomoci zjistit, co by pro vás mohlo být o něco pohodlnější, když začnete v síti, “říká.

5. Zvažte své kariérní cíle

Pokud nemáte jasnou představu o tom, jak chcete, aby vaše kariéra vypadala jako po silnici, může se sítě cítit, jako by pro vás postrádal účel. Před sítí tedy usilujte o pochopení toho, co vás motivuje a co nabízíte. "Čím více rozumíte a můžete formulovat vaši hodnotu, tím více budete moci identifikovat příležitosti a využít je," říká Blaine.

Když máte co pracovat, možná se ocitnete toužících. A najednou se síť nemusí cítit jako taková fuška.

6. Nakloňte se do svých poslechových schopností

Ať už jste introvertní nebo jednoduše neidentifikujte jako velmi sociálního člověka, mějte na paměti, že máte stále cenné silné stránky nabídnout. Například poslechové dovednosti jsou ve světě vytváření sítí vážným přínosem.

"Mnoho lidí přistupuje k vytváření sítí s myslí:" Co je v něm pro mě. "?"A rychle se spusťte do konverzace o sobě a o tom, co potřebují, spíše než si udělejte čas, aby se seznámili s někým jiným," řekla Blaine. "To může být odtok pro lidi.".“

Pokud jste dobrý posluchač, může vám to pomoci převrátit konverzaci a rychleji sestavit vztah. Také to zmírňuje tlak na to, aby se „prodal“ někomu, koho neznáte. Dokonce i krátká konverzace o druhé osobě si může vybudovat vaši důvěru a také vám dát příležitost spojit tečky mezi tím, co nabízíte, a tím, co druhá osoba potřebuje.

"Sítě se jednoduše seznámí s někým jiným a pozve je, aby vás poznali," říká Blaine. "Čím otevřenější a rozmanitější síť, tím více příležitostí budete mít.".“

Chcete více alternativních tipů na síť? Zde je tipy kariérního trenéra, jak zastavit strach z odmítnutí, aby se dostali do cesty vašemu potenciálu sítě. Dalo by se také zvážit připojení ke spolupráci s prostorem-oni dávají síťové sítě elegantní, zmocňující člověka.