Bývalý zaměstnanec žaloval Lululemona za 3 miliony dolarů a tvrdil, že její šéf „sexuální predátor“ ji napadl

V reakci na žalobu vydal Lululemon následující připravené prohlášení prostřednictvím mluvčího: „V roce 2016 Shayla Famouri vznesla vážná obvinění ohledně chování jiného zaměstnance. Po učení o těchto obviněních společnost zahájila komplexní a hloubkové vyšetřování. Obviněný zaměstnanec byl okamžitě pozastaven; a pak rezignoval. Společnost nicméně zaznamenala vyšetřování až do dokončení a nakonec zjistila, že obviněný zaměstnanec se zapojil do chování, které nebylo v souladu s našimi standardy chování."

FaUrirův oblek hledá od společnosti Lululemon ve výši 3 milionů dolarů na základě nároků na sexuální napadení a baterii, sexuální obtěžování a odvetu. Adam Zaffos, farouriův právník, řekl, že jeho klient doufá, že zabrání tomu, co se jí stalo, aby se to stalo ostatním zaměstnancům. „[Lululemon] věděl o tomto chlapi,“ řekl Zaffos. „Měli s tím něco udělat a ne."

Prostřednictvím svého mluvčího Lululemon uvedl, že „obtěžování a diskriminace v naší komunitě nemají místo“ a uvedla, že „je odhodláno dělat vše, co je v našich silách."

Co znamenají obvinění proti Lululemonovi pro ženy a wellness? No+dobrý spoluzakladatel Melisse Gelula diskutuje o #MeToo Wave in Wellness s profesorem Well+Good přispěvatelkou Natalia Petrzela zde:

https: // www.Facebook.com/iamwellandgood/videa/10155981988174694/

Navíc, tady je to, co potřebujete vědět o hnutí #MeToo a co dělat, pokud se setkáte na svém pracovišti.