Jak jedno jednoduché vylepšení vašeho e -mailového podpisu podporuje LGBTQ+ inkluzivita

Ale značení není jen praxí pro komunitu LGBTQ+. Když cisgender osoba-nebo někdo, kdo ostatní čtou ostatní, jako identifikace pohlaví 100 procent časových výstavby jejich preferovaných zájmenů, pomáhá normalizovat praxi pro Všechno lidé a uznávají, že pohlaví je mnohem složitější než jen „mužský“ a „žena.„„ Komunitě LGBTQ+ říká, že jste spojencem, že jste někdo, kdo dostane opravu dobře, pokud pro ně používáte nesprávná zájmena, “Dr. Airton říká. „Když vidím nebo uslyším někoho, kdo je označení, vím, že sdílení svých vlastních zájmen s nimi pravděpodobně půjde hladce. Může se to zdát malé, ale tyto malé každodenní změny stéká."

Není žádným tajemstvím, že trans* a genderově-nekonformující lidé čelí intenzivní diskriminaci na pracovišti, a proto je nyní pro lidi Cisgender, aby podporovali své trans* vrstevníky, důležitější než kdy jindy.

Přestože značení v e-mailových podpisech úplně neopraví intenzivní diskriminaci trans* a pohlaví-nekonformující lidé v práci nebo denně, to, to ano Pomoc. A vzhledem k tomu, že postoje vůči komunitě LGBTQ+ se zhoršily (zejména pro trans* lidi barvy) pod Trumpovou správou, je nyní důležitější než kdy jindy, aby lidé Cisgender podporovali trans* vrstevníky těmito malými, ale veřejnými způsoby.

Další důvod, proč by lidé cisgenderu měli zvážit přidání svých osobních zájmen do svého podpisu? No, náklady na příležitost prostě neexistují. Odborník na kariéru Lauren Berger, zakladatel a generální ředitel Intern Intern Queen, mě ujišťuje, že je tomu tak i pro e-maily související s prací a pracovní pohovory. „Zjistil jsem, že u potenciálních zaměstnavatelů existuje dvě myšlenkové školy, když do e -mailu zahrnete svá zájmena: první je slavnostní. Zaměstnavatel chce, aby lidé s různými perspektivami pracovali na jejich týmu, a zařazení zájmena vidí jako význam progresivního myšlení. Druhým je, že jsou to další informace. Toto je konzervativní pohled, ale pro tyto zaměstnavatele je zahrnutí zájmena jen další detail-a ne o to, že je to nebo je to, “říká.

Totéž platí, pokud se nyní rozhodnete přidat své osobní předvolby zájmena do svého aktuálního pracovního e -mailového podpisu e -mailu. „Doporučil bych to zmínit osobě, která vám pomohla nastavit váš e -mailový podpis, když jste byli poprvé najati, ale neexistuje žádný správný nebo nesprávný způsob, jak to udělat,“ říká Berger.

Když do svého e -mailu přidáte svá osobní zájmena, můžete získat několik otázek od spolupracovníků. Chcete -li jim pomoci, zvažte hypertextové propojení na zdroje jako mypronouns.org nebo hesismypronoun.com. Pak prostě budu být vaším nejlepším, autentickým, úžasným já.

Tento příspěvek byl původně publikován 13. listopadu 2018; Aktualizováno 8. srpna 2020.