Můj manažer je příliš zaneprázdněn, aby mi dal zpětnou vazbu, co mám dělat?

Pravděpodobně bych to udělal. I mít udělal to druhé. My všichni máme. Prostě nejsme připraveni jako lidské bytosti, abychom řekli, že děláme něco špatně a cítíme se inspirovaní, aby to udělali jinak, abychom potěšili jinou osobu v práci. Nedělá z nás „méně než“ jako pracovníky, dělá z nás člověka. Zajímalo by mě, jestli to váš šéf ví, a proto je jedinou zpětnou vazbou, kterou vám dosud dala."Možná se nebude cítit pohodlně, když vám říká, co děláte špatně. Možná neví, jak ti říct, že děláte něco špatně, aniž by to znělo jako urážka. Mohla by se tedy konverzaci úplně vyhnout. V tom případě není divu, že máte strach z toho, že ji požádáte o schůzku. Pravděpodobně o tom má také úzkost.

Prostě nejsme připraveni jako lidské bytosti, abychom řekli, že děláme něco špatně a cítíme se inspirovaní, aby to udělali jinak, abychom potěšili jinou osobu v práci.

Možná se cítíte zmatení o tom, jak dobře se vám daří v práci, protože cítíte, že alespoň v některých ohledech neděláte to, co společnost chce. Existují dva druhy zpětné vazby na pracovišti: přímé a nepřímé. Přímá zpětná vazba je druh, který dostanete, když vás šéf posadí a řekne: „Líbí se mi váš plán pro Instagramový zdroj společnosti,“ a nepřímé je to, co absorbujete z etheru na pracovišti. Možná si myslíte, že potřebujete přímou zpětnou vazbu od svého ohromného manažera náchylné k úzkosti, když to, co opravdu potřebujete, je jen uznat narážky všude kolem vás. Slyšeli jste, že šéf vašeho šéfa měl určité pocity ohledně společnosti Instagram Feed, které spravujete? Máte pocit, že váš šéf prostě není spokojený s tím, jak rychle roste účet? Obvykle máme pocit, že někdo není s něčím spokojený, než nám řeknou, že s něčím nejsou spokojeni.

Chcete -li se zapojit do této nepřímé zpětné vazby, představte si sami sebe v lotosové póze uprostřed vaší kanceláře, v meditativním stavu, všechny ty nevyslovené signály pronikají malé póry ve vaší lebce. Když otevřete oči, budete internalizovat ukazatele vašeho postavení v práci, které se kolem vás vznášejí tak dlouho, jak jste tam byli. A budete připraveni napsat tři největší věci, o kterých si myslíte, že byste mohli dělat lépe a jak se tam dostanete. (Nepište více než tři, to by bylo kruté i ohromující.) Poté, co projdete tímto cvičením, stále musíte mít schůzku se svým šéfem? Je něco, co si dokážete představit, že vám řekne, že by bylo užitečnější než tohle?

Zpět ke své původní otázce, zda byste měli schůzku naplánovat: Řekl bych ne. V ideálním světě by vás váš šéf jednou za čtvrtinu posadil a řekl vám seznam věcí, které děláte fantasticky. Výzkum ukazuje, že zaměstnanci mají lepší výkon, když získají pozitivní zpětnou vazbu o svém výkonu, protože každý má rád ego podporu. Aby tyto konverzace byly produktivní, musí se na ně šéf opravdu připravit a neprojít návrhy v rámci pověřeného ročního přezkumu výkonu, který každý nenávidí-další úkol, který má být zkontrolován ze seznamu.

Místo formálního setkání s vaším šéfem, kde se bude cítit, jako byste ji stavěli do centra pozornosti, můžete s ní udělat něco uvolněnějšího, co se nebude cítit jako další povinnost v její době? Můžete si dát oběd nebo kávu nebo nápoj po práci? (To je A Pijte, jako v jednom, nepotřebujete víc než to při pracovních funkcích.) Práce se přirozeně objeví v rozhovoru. Pravděpodobně se dozvíte o tom, čeho se bojí. Můžete jí pomoci s těmito věcmi. Můžete také mluvit o svých životech a vašich psech a vašich oblíbených restauracích. Mít s ní profesionální vztah mimo kancelář pravděpodobně usnadní váš profesionální vztah uvnitř kanceláře, a pokud stále opravdu chcete negativní zpětnou vazbu, může s větší pravděpodobností na schůzce a dá vám ho, když požádáte to. Jen o to nepožádejte více než dvakrát ročně. Nechcete spáchat podpisový úřad pro tisíciletí hřích zdánlivé oprávněné.

Amy Odell je novinářka a autorka žijící v New Yorku. Je bývalou redaktorkou Cosmopolitan.com, který se stal jedním z nejpopulárnějších a oceněných míst pro ženy tisíciletí během jejího působení. Je nadšená pro mentorování lidí, kteří začínají ve své kariéře. Pochází z Austinu v Texasu.

Sledujte ji na Twitteru, Instagramu, Facebooku a přihlaste se ke svému zpravodaji zde.

Mějte otázku kariéry pro Amy? Napište ji na [email protected].

Více dobré@práce:
Cítím se, jako bych se lépe spolu se svými šéfy mužů-je to jen já, nebo je to zaujatost pohlaví?
Pomoc! Mám nešťastného šéfa-co dělám?
Prodal jsem se krátce, když jsem vyjednal svůj plat?