Měsíce do pandemie, tady je to, co už vypadá porod

Během pandemie jste se přesunuli na trénink virtuálního dula. Jak se toto nastavení zmizelo?

Nejprve jsem byl velmi proti virtuálním školením, ale ve skutečnosti pro nás dobře překládají a umožňují nám rozšířit publikum. Bylo to úžasné. Vždy jsme měli mezinárodní společenství stážistů doula a nyní s online, máme lidi z Velké Británie a Evropy, kromě každého rohu států-je to velmi mezinárodní skupina. Lidé jsou také nadšeni, že podporují stipendia pro lidi, kteří jsou s nízkými příjmy, LGBTQ+ People a pro černé a hnědé ženy. Od Covid-19 jsme viděli velký zájem.

Co si myslíte, že to řídí?

Myslím, že lidé mají čas. Přemýšlejí o tom, co chtějí dělat se svými životy, zpomalují a jdou dovnitř. Myslím, že v médiích a na sociálních médiích kolem krize zdraví matek došlo k neustálému tlaku. Lidé vidí věci, které inspirují odvahu udělat něco sami. Máme mnoho studentů univerzit, kteří chodí do medicíny nebo veřejného zdraví, a mají zájem dozvědět se nadace pro práci a vytvářet změnu politiky. Pak máte také sestry a několik OB/GYNS ve třídě, což je skvělé, protože mohou jít do svých nemocnic a změnit. Existuje také pozadí toho, že mají základní pracovníci, kteří jsou chváleni za to, že svůj život na linii. Myslím, že je tu něco, myslí si to, že příliš lidé, Mohl bych udělat něco, abych pomohl lidem.

Druhým dílem je, že tento okamžik je opravdu centralizovaný kolem sociální spravedlnosti a pohledu na škody, které byly způsobeny systémovým rasismem. Myslím, že to vede lidi k nalezení organizací, které učí z objektivu, jak demontovat některé z těchto historických rámců. Lidé se opět chtějí cítit, jako by byli součástí řešení.

Musíme znovu zaznamenat, jak vypadá osobní zážitek.

Je těžké předvídat budoucnost i po příštím týdnu, ale kde si myslíte, že porod a dula práce jde?

Rozhodně budeme i nadále nabízet vzdělání a služby prakticky. Potom musíme znovu zjistit, jak vypadá osobní zážitek. Myslím, že se také zaměříme na infrastrukturu: Vytváření vztahů a ochrany pro pracovníky porodních pracovníků, když se vracejí zpět do nemocnic, porodních středisek a nastavení domova narození. Chceme se snažit zjistit, jak vyřešit okamžik, jako je tento, pokud se to stane znovu. Co bude pro to zavedeno, takže dulaly jsou po celé zemi sladěny pro stejnou schopnost ukázat zarovnání a chráněné?

A co si myslíte, že se změní pro porodní lidi?

Pokud začneme posilovat pacienty a klienty, aby porozuměli více o tělech, budou více vzdělaní. To by mohlo zahrnovat vezměte si vlastní váhu nebo se naučit, jak provést test moči, abyste zjistili, zda je protein přítomen. Musíme zmocnit pacienty, aby cítili, že jsou součástí procesu, aby šli k lékaři, a v ideálním případě potvrzují věci, které byste o sobě měli vědět, jak se učíte, jak být připojen k vašemu tělu. Chci také, aby se lidé cítili, jako by měli možnosti; Na stole by mělo být narození mimo nemocnici. Budování vašeho porodního týmu tak, aby zahrnoval lidi, kterým důvěřujete, které mohou zahrnovat podporu porodní asistence, podporu doula, poradce pro laktaci, poskytovatel duševního zdraví… . Musíme znovu vybudovat narození.