Je to mýtus, že musíte najít mentora, aby se dostal dopředu v práci-

Nemusíš Snaž se najít mentora. Mentor vám nakonec najde cestu ve formě přátelského pracovního vztahu, který přesahuje pracoviště. To pro vás bude mít větší hodnotu než vztah, který získáte na události porovnávajícího mentora-mentora přes plastový šálek Bad Chardonnay. Proč? Přemýšlejte o tom: Kdo vám v průběhu vašeho života poskytne lepší radu? Někdo, koho znáte, kdo si váží vás a vašeho přátelství, který pro vás zakořeňuje, protože jste spolu strávili dost času, abyste cítili příbuznost.

Tím nechci říci, že nemůžete jít píce pro mentora. Samozřejmě se můžete pokusit najmout někoho staršího a moudřejšího ve vašem oboru, aby jednal jako váš poradce pro kariéru v pohotovosti. Problém s tím je, že je těžké navázat vztah, aniž by se skutečně navzájem poznal. Řekněme, že oslovujete někoho, kdo je úspěšný ve způsobu, jakým byste chtěli být úspěšní. Neznáš tuto osobu, ale představíte se a požádáte o radu. Je to kulovitý pohyb-byl bych ohromen na vaše odhodlání a podnik! Ale co přesně se na ni budete ptát? Můžete požádat o pár minut jejího času po telefonu, můžete ji požádat o kávu, můžete požádat, abyste ji navštívili ve své kanceláři na „Informační rozhovor.„Podle učebnic kariéry jsou to všechno velmi dobré věci. Nesouhlasím s těmito učebnicemi.

Mentor vám nakonec najde cestu ve formě přátelského pracovního vztahu, který přesahuje pracoviště. To pro vás bude mít větší hodnotu než vztah, který získáte na události porovnávajícího mentora-mentora přes plastový šálek Bad Chardonnay.

Nyní si představte, že jste osoba na druhém konci tohoto e -mailu. Jste na vyšší pozici, takže jste zaneprázdněni. Jste starší, takže možná budete mít dítě, možná dvě nebo tři děti. Pokud tomu tak je, vaše dny jsou stráveny vloženy mezi vzácné několik hodin probuzení, které získáte se svým batole. (Vaše pracovní doba již se rozlévá do hodin probuzení vašeho batole a cítíte se provinile pokaždé, když si vyzvednete telefon, abyste si přečetli e -mail nebo zkontrolovali včerejší čísla, ale to je jediný způsob, jak můžete kancelář opustit každý den na 6.) Nejsi špatný člověk, jsi jen člověk s rušným zaměstnáním a rušným životem a snažíte se udržet všechny šťastné. Váš seznam prioritních lidí, kteří si udržíte šťastní, jsou pravděpodobně vaše děti, váš partner, maminka, vaši přátelé, váš šéf (ES). Baví vás pomáhat lidem, které neznáte, ale neznamenají seznam, protože čas je vzácný a znovu jsou to lidé, které neznáte. Nemá to nic společného s vaší vášní pro váš průmysl nebo vaši touhu inspirovat mladé lidi, kteří se na vás dívají. Je pro vás opravdu těžké ospravedlnit řezání do svého nadměrně naplánovaného života pro cizince.

Ale řekněte, že jste tento zaneprázdněný člověk a rozhodnete se zkrátit na svůj den pro cizince. Dostanete takové e -maily tak často tak často a nevíte, jak říct ne, takže často neodpovíte, díky čemuž se cítíte provinile. Ale dnes se rozhodnete sdělit hledači rad, že s ní budete mluvit po telefonu půl hodiny. Dostanete se do telefonu a je to pro vás oba nepříjemné. Neznáš tuto osobu, nevíš, jak dobří jsou ve své práci. Můžete odpovědět na její otázky, ale hovor vám nenechává s ničím, co by vás inspirovalo k tomu, abyste ji doporučili pro otevřenou pozici, o které byste mohli vědět jednoduše proto, že vás půlhodinová konverzace neinspiruje k doporučení kdokoliv Pro otevřenou pozici. Můžete s ní mluvit znovu, ale už jste dali 30 minut, takže co jiného by se od vás mohla opravdu zeptat? Takže vám pošle e-mail s poděkováním (doufejme, že vám pošle e-mail s poděkováním!) a máte pocit, že jste pro mládež udělali za měsíc svůj dobrý skutek, a pak se vrátíte do své drtivé doručené pošty, která hlásí, že váš šéf potřebuje a naplánuje třídu make-up gymnastiky batolata a pokusíte se, aby se domů dostal domů o 7 na večeři.

Tento druh interakce pravděpodobně povede k mentorství. To však neznamená, že nemůžete najít jeden nebo už žádný nemáte. Představte si, že váš šéf odešel na jinou práci. Byl by to konec, že ​​mluvíte se svým šéfem a užíváte si s ní vztah? Snad ne. Až ten den přijde, zeptejte se jí, jestli si můžete dát kávu, než odejde. Jakmile odejde, zůstaňte s ní v kontaktu, řekněte jí o tom, co se děje ve vaší společnosti as vámi. Bude to mít zájem, protože máte společně historii a protože každý má zvrácenou zvědavost na jejich minulá pracoviště. Když opravdu potřebujete radu, nebudete ani dvakrát přemýšlet o tom, že se jí zeptáte, protože mluvíte pravidelně a víte, že se o vás stará a radost vám pomůže. Když potřebujete odkaz na práci, je to první osoba, na kterou si myslíte, ze přesně stejných důvodů. Nikdy si nebudete myslet: „Golly, měl bych mít mentora“, protože máte na ni ani na ni nemyslíte jako mentorka, protože je to přítelkyně, i když profesionální, a ona je tu pro vás.

Měl jsem stejné myšlenky, jaké máte s potřebou mentora. Cítil jsem se, jako bych byl selháním nebo nedostatečný jako pracovník nějakým způsobem, protože jsem nemohl zkontrolovat políčko „má mentor“ z mého prvního kariérního seznamu. Právě jsem začínal a netušil jsem, jaké je mít mentora. Nyní mám štěstí, že mám řadu profesionálních přátel z mých různých pracovních míst, o kterých cítím, že mohu zavolat nebo text nebo GChat, když potřebuji radu o něčem souvisejícím s prací. A vím, že spoustu neuvěřitelně chytrých, talentovaných mladých žen, které ke mně přicházejí za radu nebo odkazy, když je potřebují, i když když ano, je to jen jako další konverzace versus „Dávám této osobě radu, protože jsem ji mentoroval.„Předpokládám, že bychom si mohli nazvat„ mentory “, ale vztah je přirozenější, méně učebnice než tohle.

Velká chyba v kánonu kariérních rad, ve které jsme prosakovali, protože vysoká škola nutí mladé lidi věřit, že mentoři jsou požadavkem na úspěch, když jste příliš nezkušení, aby ho měli. Úspěch by měl vést k mentorství-ne naopak.

Amy Odell je novinářka a autorka žijící v New Yorku. Je bývalou redaktorkou Cosmopolitan.com, který se stal jedním z nejpopulárnějších a oceněných míst pro ženy tisíciletí během jejího působení. Je nadšená pro mentorování lidí, kteří začínají ve své kariéře. Pochází z Austinu v Texasu.

Sledujte ji na Twitteru, Instagramu, Facebooku a přihlaste se ke svému zpravodaji zde.

Mějte otázku kariéry pro Amy? Pošlete nám e -mail na [email protected].

Více dobré@práce:
Právě jsem byl povýšen na někoho s více zkušenostmi a cítím se jako podvodník
Můj manažer je příliš zaneprázdněn, aby mi dal zpětnou vazbu, co mám dělat?
Cítím se, jako bych se lépe spolu se svými šéfy mužů-je to jen já, nebo je to zaujatost pohlaví?