Jak se Lauren Conrad a Bestie Hannah Skvarla daří jako maminky * a * Obchodní partneři

Vzhledem k tomu, že sotva mohu udržet hlavu rovně jako pracovní hol nula Děti, ohromují mě, že tolik žen je schopno řídit svou kariéru a své rodiny (a jejich přátele a jejich zdraví atd.) bez rozbití potu. (Pokud nejsou v Lekfit, samozřejmě.)

Lauren Conrad a Hannah Skvarla, její partner v online obchodním obchodě s malým obchodním trhem, jsou dvě takové ženy, které se žonglují, co se mi zdá být herkulovskou částkou odpovědnosti. Kromě malého trhu, který je také neziskovou organizací, která zmocňuje ženy, aby vytvořily svůj vlastní příjem vytvořením řemeslného zboží prodaného společností, oba mají navíc v daném okamžiku více projektů v daném okamžiku. Oba mají také děti: Conrad porodila syna Liama ​​v roce 2017 a Skvarla v současné době očekává své druhé dítě.

Jak tedy dělají to všechno? Níže sdílejí MomTrepreneurs své tipy, jak vytvořit určitý zdání rovnováhy v příliš zakořeněném životě.

Přejděte dolů za 5 tipů na rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem z těchto motivovaných maminek.

Nastavit hranice

„Lauren mě naučila, jak je důležité říct ne,“ říká mi Skvarla. „Je opravdu dobrá při stanovování hranic a naučila mě to udělat, aniž by se za to cítila provinile."

Toto je nezbytná sada dovedností, říká Conrad, pokud existuje naděje na dosažení rovnováhy. „Stanovil jsem hranice a snažil se soustředit na jakýkoli úkol, na který jsem se zavázal,“ vysvětluje. „Pokud jsem s Liamem, pak dostane celou mou pozornost. A pokud pracuji, pak práce dostane celou mou pozornost.„Jinými slovy, skladba sirény příchozích e -mailů je zodpovězena pouze tehdy, když je na hodinách.

Tyto linie v písku se vztahují také na pracovní vztah holky. „Dáváme si navzájem prostor a čas, který potřebujeme pro naše děti, a věnujeme si plné já, když se ukážeme do práce,“ dodává Skvarla.

Najděte inspiraci ve svých kolegových mamech

Skvarla se nejprve vrhla do mateřství a Conrad mi říká, že se hodně naučila od sledování svého partnera řídit přechod. „Opravdu připravila jeviště a vedená příkladem byla zcela oddaná naší společnosti a misi, zatímco byla stále neuvěřitelná máma,“ říká Conrad.

Skvarla vrátí kompliment. „Lauren je úžasná máma a její odhodlání Liamovi obdivuhodné,“ říká. „Přepracovala svůj rozvrh a své závazky, aby s ním mohla trávit co nejvíce času."

Opětovné priority (nebo de-prioritizace)

V této poznámce, jedna z hlavních věcí, které Conrad říká, se změnila o jejím pracovním životě od narození jejího syna, je to, že byla nucena stát se selektivnějším v tom, co se přihlásí, zejména pokud žádost zahrnuje cestování. „Před Liamem bylo snazší ospravedlnit určité projekty nebo čas mimo domov,“ říká. „Teď to není něco, co jen hodím do kalendáře."

Reimaginujte svůj rozvrh

Aby si Skvarla zachovala svou úroveň zapojení před dítětem. „Trávím odpoledne s [mou dcerou], takže to znamená, že poté, co jsem ji dal do postele na 7 P.m., Obvykle pracuji další tři hodiny, abych to dohnal, “říká. Skutečný boj, dodává, se snažil přijít na to, jak se hodit do všech jiný věci, které udělala před narozením dítěte (e.G. trávit čas s přáteli a víte, Spící). Naštěstí jsou Conrad a Skvarla nejlepší přátelé i obchodní partneři, což znamená, že na pracovišti zabíjejí dva ptáky s jedním kamenem (další hack s produktivitou!).

Zaplatit dopředu

Konečně, Conrad a Skvarla mi řeknou, že mateřství překonalo svůj shon nepředvídanými způsoby. "Nyní máme mnohem lepší uznání za důležitost toho, že matky mohou trávit čas se svými dětmi, a lepší pochopení toho, jak daleko by žena šla o své děti," říká Skvarla. Tato znalost přidává palivo jejich oheň, protože mnoho z řemeslníků, s nimiž pracují, jsou matky, které nyní prostřednictvím partnerství s malým trhem podporují své rodiny při práci z domova.

Jinými slovy, nyní platí podporu a inspiraci, kterou obdrželi od sebe ostatním pracujícím matkám, a ve prospěch jejich podnikání zavést. Ve svých vlastních obchodních jednáních je to něco, co je třeba zvážit; Jak můžete také pomoci ostatním ženám na pracovišti najít rovnováhu, která jim umožní být lepšími zaměstnanci, spolupracovníky a šéfy Babes? Říká Conrad o jejím posunu v myšlení: „Jakmile jsme měli naše děti, uvědomili jsme si, jak významné je pomoci kolegové matce."

Pro více odborníků a skutečných rodičovských intelů se ponořte do maminky Crush May.