3 tipy pro klepání na osobnost typu B pro nekonečný kariérní úspěch

Mallard, aby si nárokoval svou současnou roli jedné z nejvlivnějších žen v poli Activewear (NBD nebo cokoli). Takže, úžasné typ b-ers, usaďte se, abyste získali nějaký intel o tom, jak to udělat pro sebe, přímo od kariérního trenéra a psychologa. Protože tomu věřte nebo ne, být typem člověka, který může mít další rytmus meditovat na problém, může vás učinit skutečným MVP kanceláře.

Podívejte se na 3 expertní tipy, aby se váš stav typu B stal hlavním majetkem na pracovišti.

1. Znát sebe ... a řekněte svému šéfovi

I když se může cítit trochu zvláštní, když se posadíte na powwow s vaším nadřazeným, abyste si povídali o osobnostních rysech. Není to opravdu tak divné, jak se zdá, slib. Pokud řeknete své výše uvedené netopýry, že vaše projekty lépe provádíte s širšími termíny, můžete se jen přistát s upravenými termíny, abyste vyhověli vašemu tvůrčímu procesu.

„Řekni lidem,“ hej, moje silné stránky se budou lišit, ale rozhodně mám spoustu silných stránek. To je to, co mohu přinést do vašeho projektu."Tímto způsobem to není jen o spěchu na cílovou čáru s kuřáckou zbraní v ruce," radí Caselli. Nejlepší případ? Váš šéf je příbuzný typ B, který to úplně dostane. Nejhorší případ? Řeknou vám, abyste se s tím vypořádali sami, což nemusí být konec světa.

2. Struktujte svůj týden tak, aby uspokojil typ, když se drží vašeho pracovního postupu typu B

Zatímco spolupracovník typu A by mohl být schopen za pár hodin orat rozsáhlým úkolem, váš pracovní postup může vyžadovat trochu více času. Na začátku každého pracovního týdne společnost Caselli doporučuje zvážit, jak si objednat svůj rozvrh způsobem, který vám dává svobodu, kterou potřebujete k přivedení darů typu B do práce, zatímco ještě pořád Ujistěte se, že splňujete své termíny. Například, pokud máte zprávu kvůli kolegovi v pátek, možná si poznamenejte, že na něm musíte začít pracovat v úterý odpoledne.

3. Zrcadlíte svého šéfa a kolegů

Pokud máte náhodou šéfa nebo kolegů typu A, Mistal doporučuje použít běžnou komunikační strategii zvanou „zrcadlení“, která v zásadě zahrnuje vylepšení vašich slovních signálů v závislosti na tom, s kým mluvíte. „Začněte věnovat pozornost způsobu, jakým váš šéf komunikuje: mluví rychle? Mají tendenci to říct víc, než se zeptat? Pokud ano, pak se nepovažujte o to, co říkáte v otázce, rámujte v prohlášení „radí trenérovi kariéry.

Jakmile zjistíte nejúčinnější způsob, jak být slyšel lidmi, kteří vás obklopují, můžete pomocí vlastností typu B. Jo, je to trochu záludné. Ale hej, je to podporováno vědou a vědomě nebo nevědomky to vlastně děláme celý den s naší řečí těla.

Připraveno k hlubokému ponoru do světa osobnostních rysů? Zde je to, co o vás říkají vaše návyky na lůžko a jak použít den narození k dekódování vašich typů vnitřních a vnějších typů osobnosti.